W zeszłym tygodniu odbyła się parada równości w Warszawie, w której uczestniczyło kilka pracowników Teleperformance, w tym członek komisji związku zawodowego, Marcin.
Firma przygotowała koszulki z tęczowym logo oraz tęczowe parasolki aby pokazać swoje wsparcie dla społeczności LGBT na wydarzeniu.
Pride Month powoli dobiega końca, co w większości przypadków oznacza koniec „udziału” korporacji w walce o równe prawa.
Tak działa tęczowy kapitalizm czyli posługiwanie się symboliką ruchu LGBT+ i sygnalizowanie wsparcia dla różnorodności seksualnej w celu uzyskania zysków. Praktyki stosowane w ramach tęczowego kapitalizmu skierowane są przede wszystkim do osób z klasy średniej i większych ośrodków miejskich które mają wystarczającą siłę nabywczą, aby generować opłacalność usług rynkowych adresowanych specjalnie do nich.
W naszym wypadku walka o prawa osób LGBT jest uczciwa i nie ogranicza się do jednego miesiąca w roku. Prawa pracowników dotyczą wszystkich pracowników, niezależnie od orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej.
Dołącz do nas już dziś, wypelniając e-deklarację: https://register.razemsilniejsi.org/pl/
Comments