top of page

Spór zbiorowy w Teleperformance

  • razemsilniejsi
  • 11 mar 2022
  • 1 minut(y) czytania



Wczoraj reprezentacja naszego związku w postaci członkiń Komisji Międzyzakładowej wzięła udział w spotkaniu negocjacyjnym z pracodawcą (Teleperformance Poland) w ramach sporu zbiorowego, w którym jesteśmy od 01.03.2022

Śmiało możemy pochwalić się, że weszliśmy na kolejny etap w naszej walce o podwyżki wynagrodzeń i spełnienie reszty pracowniczych postulatów! Od początku procesu negocjacyjnego mieliśmy nadzieję na dobrą wolę pracodawcy i porozumienie, skutkujące lepszymi warunkami płacy i pracy dla pracownic oraz pracowników Teleperformance. Teraz możemy mocno przyspieszyć i przejść na kolejny etap, czyli mediacje. Dzięki wsparciu mediatora z Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej będziemy dążyć do zakończenia sporu porozumieniem z pracodawcą.

To jednak przed nami. Mamy nadzieję, że do porozumienia dojdzie jednak jak najszybciej, na etapie rokowań - gdy pracodawca wyjdzie nam naprzeciw i zaczniemy w końcu rozmawiać o potrzebach pracownic i pracowników.

 
 
 

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie
TP Polska (dawnej MAJOREL)

(English below) Drodzy pracownicy i pracowniczki! Oto świąteczny prezent, coś na co wszyscy dlugo czekaliśmy! Wszyscy zatrudnieni w TP...

 
 
 
Macierzyństwo

❗Czy praca ma wpływ na decyzję o macierzyństwie? ❗ 🌹 Tak, praca może mieć wpływ na decyzję o macierzyństwie. Oto kilka aspektów, które...

 
 
 

Comentarios


bottom of page