Hej!
Jak wiecie, na spotkaniu z pracodawcą poruszany był temat Układów Zbiorowych.
Co to takiego?
Poniżej przybliżamy Wam ich charakterystykę:
Co to układ zbiorowy?
Układ zbiorowy pracy to umowa zawarta między pracodawcą a reprezentującym pracowników związkiem zawodowym.
Co robi układ zbiorowy?
Układ zbiorowy może doprecyzować istniejące przepisy w miejscu pracy. Ustalenia zawarte w zakładowym układzie zbiorowym nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż ogólne przepisy zawarte w odpowiednich ustawach i Kodeksie pracy.
Taki układ kładzie nacisk na:
- przepisy BHP i szczegółowe warunki pracy
- regulacje regulaminu wynagrodzeń
- sposoby ochrony pracowników przez zwolnieniem
- zasady korzystania z ZFŚS
- opis stanowisk i całej struktury organizacyjnej
- opis wymagań na danym stanowisku
- zasady dotyczące awansów
- szczegółowy opis systemów premiowych
Jak widać większość rzeczy, którymi zajmuje się Układ Zbiorowy, nie są ujęte w
przepisach prawa pracy. To do Związku Zawodowego i jego negocjacji z pracodawcą zależy jego ostateczna forma.
Comments